DGRAD Tshopo-Bas-Uélé : dix jours de formation pour outiller les nouveaux agents à la mobilisation des recettes
La Direction générale des recettes administratives, judiciaires, domaniales et de participations (DGRAD) Tshopo-Bas-Uélé renforce les capacités de ses nouvelles recrues. Pendant dix jours, une trentaine de nouveaux agents ont été formés sur plusieurs thématiques liées au fonctionnement de cette régie financière, notamment l’ordonnancement et le recouvrement des recettes publiques.
La cérémonie de clôture de cette session de formation est intervenue le vendredi 28 août 2026 dans la salle de conférences du Centre diocésain de pastorale de l’Archidiocèse de Kisangani. Elle a réuni les responsables de la DGRAD ainsi que les nouveaux agents bénéficiaires de cette mise à niveau.
Cette formation s’inscrit dans le cadre d’une instruction expresse du ministre des Finances, Doudou Fwamba Likunde Li-Botayi, visant à garantir que les nouvelles ressources humaines recrutées au sein de la régie bénéficient d’une formation préalable avant leur déploiement sur le terrain.
À en croire Auguy Ngoyi Kapopwe, directeur provincial de la DGRAD Tshopo-Bas-Uélé, cette initiative a été mise en œuvre à la suite des orientations du directeur général de la DGRAD, Maître Étienne Utshudi Lutula.
« Le ministre a voulu que les ressources humaines nouvellement recrutées ne puissent pas être utilisées avant d’avoir bénéficié d’une formation, à l’instar de tous les autres régisseurs », a-t-il expliqué.
Au terme de ces dix jours de travaux, le directeur provincial s’est dit satisfait du déroulement de la formation et des connaissances acquises par les participants.
Pour lui, l’arrivée de ces nouveaux agents constitue un souffle nouveau pour la DGRAD Tshopo-Bas-Uélé et s’inscrit dans la dynamique de rajeunissement de l’administration publique.
Un renfort pour les assignations budgétaires
La formation intervient également dans un contexte où les régies financières sont appelées à améliorer la mobilisation des recettes publiques. Les nouveaux agents sont ainsi appelés à mettre leurs compétences au service de la Tshopo et du Bas-Uélé afin de contribuer à l’atteinte, voire au dépassement, des assignations budgétaires fixées par la haute direction.
Le responsable provincial les a notamment exhortés à faire preuve de discipline, de sérieux et de respect de la hiérarchie dans l’exercice de leurs fonctions.
« Ce sont là des éléments essentiels pour leur permettre de construire une carrière fructueuse et d’atteindre les rendements escomptés », a-t-il souligné.
Au-delà des compétences techniques acquises durant la formation, les nouvelles recrues ont également été appelées à adopter une attitude professionnelle et responsable dans l’exercice de leurs missions.
S’appuyant sur l’adage selon lequel « l’orgueil précède la chute », Augustin les a invités à commencer leur carrière avec humilité, détermination et professionnalisme.
Cette session de formation marque ainsi une nouvelle étape dans l’intégration des nouveaux agents au sein de la DGRAD Tshopo-Bas-Uélé, avec pour ambition de renforcer l’efficacité de la régie dans la mobilisation des recettes et l’accomplissement de ses missions au service de l’État.
Blaise MUSSA
Rédaction
+243852402006
