Leadership féminin en RDC : Micheline Ombae Kalama, figure de proue du programme stratégique « To Simbana »
Au cœur de la dynamique de transformation de la gouvernance en République démocratique du Congo, la ministre du Genre, Famille et Enfant, Micheline Ombae Kalama, a marqué de sa présence la deuxième journée du projet pilote « To Simbana ». Ce mardi 26, à l’hôtel Hilton de Kinshasa, elle s’est imposée comme une actrice clé de cette série de formations de haut niveau, lancée initialement par la Première ministre Judith Suminwa Tuluka.
Pour Micheline Ombae Kalama, ce programme est bien plus qu’une simple formation : c’est un levier stratégique pour l’émergence d’un leadership féminin d’excellence. Aux côtés d’autres figures de proue telles que l’honorable Clotilde Mutita (Rapporteur adjoint de l’Assemblée nationale) et Ève Bazaiba (ministre des Affaires sociales), la ministre du Genre a activement participé aux sessions consacrées au management axé sur les résultats, à la légistique, ainsi qu’à la planification sensible au genre.
L’implication personnelle de la ministre Micheline Ombae Kalama souligne sa détermination à consolider les compétences des femmes occupant des postes de décision. En s’appropriant ces outils techniques et stratégiques, elle réaffirme sa volonté de traduire la vision du Chef de l’État en actions concrètes pour l’autonomisation des Congolaises.
À travers le projet « To Simbana », Micheline Ombae Kalama aspire à bâtir un cadre d’émulation où les femmes leaders ne se contentent plus de siéger, mais influencent durablement les politiques publiques. Par son leadership exemplaire, elle trace la voie à une nouvelle génération de femmes prêtes à porter le développement et la bonne gouvernance au sommet de l’agenda national.
Élie Basumbikwa
