Kisangani | Le Gouverneur André WAMESO Engage la Banque Centrale vers une Nouvelle Vision
À l’occasion de la retraite stratégique du Conseil de la Banque Centrale du Congo (BCC) à Kisangani, chef-lieu de la province de la Tshopo, le Gouverneur André Wameso a réaffirmé son engagement à redorer l’image de l’institut d’émission en province.
Lors de sa visite ce lundi 10 novembre 2025 à la Direction Provinciale de la BCC/Tshopo, il a salué l’initiative de sondage interne sur la perception de l’institution, permettant de rassurer le personnel sur la prise en charge de leurs préoccupations.
André Wameso a été félicité pour son rôle dans le raffermissement du franc congolais, comparé à un habile pêcheur du peuple Wagenia. Il a annoncé l’intégration de la restauration de l’image de la banque centrale dans le « Plan Stratégique de Kisangani », prévoyant un renforcement du personnel et la réhabilitation des infrastructures.
En plantant un cocotier à l’entrée du bâtiment, symbole de résilience, il a rappelé l’importance d’une politique monétaire adaptable. WAMESO a également rendu hommage aux victimes de la « Guerre des six jours » au Mémorial de Kisangani, soulignant l’importance de la mémoire collective pour la stabilité du pays.
De son côté, Saidi Kibandwa, directeur provincial de la BCC/Tshopo, a exposé les défis auxquels fait face la direction provinciale de Kisangani.
Sur le plan des ressources humaines, il a mentionné le sous-effectif quantitatif et qualitatif, avec la perte de 12 employés non remplacés au cours des trois dernières années et l’absence de formation pour le personnel, entraînant des cumuls de fonctions.
Sur le plan des ressources matérielles, il a souligné le manque d’équipements informatiques adéquats (PC défectueux, insuffisance d’imprimantes), la connexion internet instable et les pannes fréquentes des machines, ainsi que l’absence de moyens de transport (camions-fourgons).
Sur le plan des ressources financières, il a évoqué la dépendance aux groupes électrogènes, les coûts élevés du carburant et des services publics, tout en appelant à une allocation financière plus adaptée.
Concernant l’engagement du personnel, il a reconnu le dévouement des employés malgré les difficultés et leur volonté de soutenir la direction dans la réalisation du plan stratégique 2026-2031, renommé “plan stratégique de Kisangani”.
Pour sa part, Mme Elphi Gombo, représentant syndical, a exprimé la gratitude et le respect de la délégation syndicale pour le travail effectué sur la gestion des taux de change et la stabilité financière du pays. Il a souligné l’importance du leadership et de l’expertise des dirigeants, en particulier du Gouverneur de la Banque Centrale, pour surmonter les défis économiques.
Les intervenants ont exprimé leur fierté de représenter leurs collègues et évoqué plusieurs priorités :
– Amélioration des conditions de travail
– Développement professionnel et formation
– Promotion de la transparence et de la responsabilité
– Renforcement des effectifs par le recrutement
Ils ont également demandé un soutien pour l’engagement des enfants de fonctionnaires et une revalorisation des salaires. Enfin, ils ont remercié le Gouverneur pour sa présence et son écoute, ainsi que pour l’annulation d’un prêt, tout en réaffirmant leur disponibilité à collaborer pour le bien de l’institution.
Notons que la population tshopolaise a salué le raffermissement du franc congolais, percevant cela comme un soulagement pour son pouvoir d’achat.
Blaise MUSSA
Rédaction
+243852402006
